¿Qué es el compliance laboral?
El Compliance o Cumplimiento Laboral es el conjunto de prácticas y procedimientos diseñados para asegurar que las empresas cumplan rigurosamente con las normativas y regulaciones laborales vigentes.
En Cogesa Consultores nos especializamos como consultores laborales, somos expertos en proporcionar soluciones de Compliance Laboral para garantizar que su empresa opere dentro de los límites legales, promoviendo relaciones laborales justas y éticas.
Nuestros servicios de compliance laboral
Redacción y generación de código ético y de conducta
- Desarrollo de un código ético y de conducta personalizado que refleje los valores y la ética de su empresa.
- Orientación en la implementación y comunicación efectiva del código a su personal empleado.
- Monitorización y actualización periódica para mantenerse alineado con las mejores prácticas y cambios regulatorios.
Normalización y relación laboral contractual
- Establecimiento de contratos laborales sólidos y transparentes que protejan los derechos tanto de la empresa como del personal empleado.
- Asesoramiento en la resolución de disputas laborales y conflictos contractuales.
- Garantía de que las relaciones laborales se ajusten a las leyes laborales aplicables.
Gestión de canales de denuncias y relación con representaciones legales
- Implementación de sistemas seguros y confidenciales para que el personal empleado denuncie posibles irregularidades.
- Asistencia en la gestión de denuncias y relaciones con representaciones legales cuando sea necesario.
- Promoción de un entorno de trabajo donde los problemas puedan resolverse de manera justa y transparente.
Planes de igualdad
- Diseño y ejecución de planes de igualdad para promover la equidad de género y diversidad en el lugar de trabajo.
- Evaluación y seguimiento de los resultados de los planes de igualdad.
- Cumplimiento de las regulaciones de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Alineación con el convenio colectivo de aplicación
- Aseguramos que las funciones y tareas del personal empleado se alineen completamente con el convenio colectivo aplicable.
- Evitar posibles conflictos y sanciones relacionadas con incumplimientos de convenios colectivos.
Gestión del organigrama
- Ayudamos a estructurar y gestionar el organigrama de su empresa de manera eficiente.
- Optimización de la estructura organizativa para una mejor toma de decisiones y eficacia operativa.